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豐聯(lián)公司自成立至今一直秉承：人才是第一生產(chǎn)力，人才是企業(yè)發(fā)展的源泉。重視人才是公司上下的共識(shí)，公司決策層更是求賢若渴，對(duì)于人才招聘與培養(yǎng)的投入從不吝惜。公司具有完善的人才選拔機(jī)制——內(nèi)部提升與外部聘用相結(jié)合，給予新老員工公平公正的發(fā)展機(jī)會(huì)；科學(xué)合理的培訓(xùn)制度充分保證員工的自我提高；人性的管理、健全的激勵(lì)考核機(jī)制、合理的薪酬即促使員工不斷進(jìn)取又留住了人才。正是對(duì)人才的注重保證了豐聯(lián)公司健康、快速、穩(wěn)健的發(fā)展，穩(wěn)居同行業(yè)的前列。
公司一直追求與員工雙贏。隨著公司業(yè)績(jī)的年年上升，員工的薪資福利水平不斷提高?？?jī)效工資制度使員工收益與公司收益有機(jī)結(jié)合統(tǒng)一，員工收入亦逐年提高。豐聯(lián)人切實(shí)感受到了公司的發(fā)展帶給員工自身的利益，公司現(xiàn)有的員工收入水平在遼沈汽配行業(yè)中非常具有競(jìng)爭(zhēng)力。
公司為員工提供完備的社會(huì)保險(xiǎn)福利和個(gè)人保障，在汽配行業(yè)成為員工福利體制完善的先行者。是行業(yè)從業(yè)者理想的從業(yè)平臺(tái)。
豐聯(lián)團(tuán)隊(duì)
隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，越來(lái)越多的跨國(guó)公司涌入中國(guó)，國(guó)內(nèi)企業(yè)與國(guó)際企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，團(tuán)隊(duì)建設(shè)已成為國(guó)內(nèi)企業(yè)提高駕馭市場(chǎng)能力的當(dāng)務(wù)之急。
豐聯(lián)公司把團(tuán)隊(duì)精神看做一種非常高尚的品質(zhì)。把整個(gè)企業(yè)建設(shè)成為一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，可以塑造一個(gè)成功的企業(yè)，在當(dāng)今這個(gè)張揚(yáng)個(gè)性的時(shí)代，團(tuán)隊(duì)作用越來(lái)越被重視，公司的各部門(mén)通力協(xié)作、努力創(chuàng)新。公司還培養(yǎng)員工學(xué)會(huì)包容、欣賞、尊重其他成員的意識(shí)，使員工知道這不僅是一種道德，更是一種責(zé)任。
勞動(dòng)保障：
本公司員工均簽訂國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同，辦理五險(xiǎn)一金；
工作用餐：
提供免費(fèi)午餐；如遇加班，提供加班工作餐；
員工宿舍：
為外地員工提供寬敞舒適的宿舍；
培訓(xùn)學(xué)習(xí)：
公司定期提供免費(fèi)的培訓(xùn)（內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)）使員工不斷提升職業(yè)水準(zhǔn)與個(gè)人修養(yǎng)，為將來(lái)的職級(jí)晉升奠定基礎(chǔ)；
休閑娛樂(lè)：
公司適時(shí)組織員工參加各項(xiàng)活動(dòng)，如旅游、晚會(huì)等，極大豐富了員工業(yè)余文化生活，使身心得到充分放松；
帶薪休假：
每周休息一天，午間休息一小時(shí)；節(jié)假日休息安排按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行；員工婚、喪、嫁、娶均享受符合國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)的帶薪休假；
津貼補(bǔ)助：
遇有員工加班、出差，公司均給予相應(yīng)勞動(dòng)法規(guī)定的補(bǔ)助、津貼、公出報(bào)銷費(fèi)用；通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、住房補(bǔ)助等分為各個(gè)級(jí)別更是一應(yīng)俱全；
健康體檢：
公司每年均會(huì)組織全體員工進(jìn)行健康體檢，讓員工免去后顧之憂，并以飽滿的熱情面對(duì)工作；
節(jié)日福利：
每逢傳統(tǒng)節(jié)日，公司都會(huì)適時(shí)的為員工發(fā)放節(jié)日福利品，春節(jié)、元宵、端午、中秋從無(wú)例外；
績(jī)效考核：
公司重視員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，在工作的同時(shí)定期對(duì)員工工作技能和業(yè)務(wù)水平進(jìn)行考核，并按成績(jī)給予相當(dāng)優(yōu)厚的獎(jiǎng)金評(píng)定，能者多勞、勞有所獲、多勞多得是本公司薪酬制度的主要體現(xiàn)，讓每一個(gè)員工在這個(gè)廣闊的平臺(tái)增長(zhǎng)更大能力的同時(shí)也能得到相應(yīng)的豐厚回報(bào)；
晉升空間：
“文憑服從水平、資歷服從能力、年齡服從本領(lǐng)、職位服從作為”這四句話一直是公司秉持的用人準(zhǔn)則，只要員工有理想、有能力、有潛力、有信心，公司都會(huì)不吝重金、因才施教、給予大力扶持，讓這類員工在公司中能夠盡展所長(zhǎng)；
穩(wěn)定發(fā)展：
在公司的老員工中經(jīng)常聽(tīng)見(jiàn)的一句話是“只有在豐聯(lián)工作才敢放心買房，供房”。對(duì)于與豐聯(lián)同舟共濟(jì)的老員工，公司給予更多的回報(bào)。
良禽擇木而棲，良臣擇主而侍！
豐聯(lián)，為您提供廣闊的事業(yè)天空，加入我們，成就人生輝煌！
公司人力資源部電話：024-23255555-890 聯(lián)系人： 劉先生
公司人力資源郵箱：liujianxin99887@163.com
